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Chef de Partie (m/w/d)

Naturresort Schindelbruch

● Stolberg / Harz

● Vollzeit

● Veröffentlicht 31.12.2025

Stellenbeschreibung

Das Naturresort & Spa Schindelbruch, ein Hotel der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts GmbH, ist das führende Wellnesshotel in Mitteldeutschland und gehört zu den besten 20 Wellnesshotels in Deutschland (Relax Guide 2025). Wir überraschen unsere Gäste mit einem hochwertigen Resort, gastronomischer Vielfalt, Green Meeting, ganzheitlichem Spa Konzept und einer herzlichen Dienstleistung.

Wir bieten 93 charmante Zimmer und Suiten, Wellness auf 2.500 qm im eleganten Badehaus, 3 Restaurants mit erlesenen regionalen und saisonalen Spezialitäten, exklusive Tagungen, Bankette und Incentives mit Rahmenprogrammen im Naturpark Harz, ausgefeiltes Umweltkonzept, ein junges, engagiertes Team mit über 120 Mitarbeitern, exzellente Aus- und Weiterbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten.

Aktuelle Auszeichnungen:

Connoisseur Circle

Relax Guide: 3 Lilien und 17 Punkte

Wellness Stars: 5 Sterne

Green Sign Level 5

Holiday Check: Gold Award 2024

Anstellungsart: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Gäste mit einem erstklassigen Resort-Erlebnis begeistern.
• Vielfältige gastronomische Angebote bereitstellen.
• Wellnessdienstleistungen in einem eleganten Ambiente anbieten.
• Exklusive Veranstaltungen und Incentives im Naturpark Harz organisieren.

Wir bieten

• Zugang zu einem umfangreichen Wellnessbereich von 2.500 qm.
• Mitarbeit in einem dynamischen Team von über 120 Personen.
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Karrieremöglichkeiten im Unternehmen.

Über das Unternehmen

Das Naturresort & Spa Schindelbruch ist ein renommiertes Wellnesshotel in Mitteldeutschland.

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Bewerbung

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Weitere Informationen

Arbeitgeber: Naturresort Schindelbruch
Referenznummer: 7158057
Kategorie: Gastronomie, Hotellerie
Branche: Hotel, Gastronomie & Catering
Zuletzt aktualisiert: 21.02.2026

Hinweis: Diese Stellenanzeige wird von verschiedenen Quellen aggregiert. Für die Aktualität und Richtigkeit der Angaben ist der jeweilige Arbeitgeber verantwortlich.