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Ein Service für Deutschland
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Monteur Lärmschutz / Geländer

Hardt, 56472
Vollzeit
Veröffentlicht 31.12.2025

Stellenbeschreibung

Über 70 Jahre Erfahrung im Stahlbau

Steelwork aus Hardt in Rheinland-Pfalz steht seit seiner Gründung im Jahr 1951 für Qualität und Expertise im Stahlbau. Mit langjähriger Erfahrung bieten sie maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Projekte.

Steelwork steht heute für innovative Konzepte und verlässliche Lösungen im Bereich Lärmschutz an Straßen sowie in weiteren industriellen und privaten Anwendungen. Unsere Kunden profitieren von einem Rundum-Sorglos-Service, der von der Planung über die Fertigung bis zur Montage alles aus einer Hand bietet – basierend auf einer jahrzehntelangen Expertise im Bereich Stahlbau.

Unsere Mission sehe ich darin, Stahllösungen zu schaffen, die sowohl den höchsten technischen Standards entsprechen als auch die Lebensqualität der Menschen nachhaltig verbessern.

Bei Steelwork Hardt steht dein Einsatz im Mittelpunkt. Gestalte mit uns Infrastrukturlösungen, entwickle dich weiter und arbeite in einem Umfeld, das Wert auf Teamgeist, Klarheit und gegenseitiges Vertrauen legt.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung individueller Stahlbau-Lösungen für verschiedene Projekte.
  • Planung, Herstellung und Montage von Lärmschutzsystemen.
  • Umsetzung innovativer Konzepte im Stahlbau.
  • Sicherstellung von Qualität und Zuverlässigkeit in allen Phasen der Projektabwicklung.

Wir bieten

  • Umfassender Service von der Planung bis zur Montage aus einer Hand.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Ein Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Vertrauen fördert.
  • Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität durch technische Lösungen.

Über das Unternehmen

Steelwork in Hardt ist seit 1951 ein erfahrener Anbieter im Stahlbau.

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Weitere Informationen

Referenznummer
13092469
Kategorie
Feste Anstellung
Branche
Metallindustrie
Zuletzt aktualisiert
21.02.2026

Hinweis: Diese Stellenanzeige wird von verschiedenen Quellen aggregiert. Für die Aktualität und Richtigkeit der Angaben ist der jeweilige Arbeitgeber verantwortlich.

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