(Senior) Credit Analyst (m/w/d) Litigation & Insolvencies
Stellenbeschreibung
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Eine wichtige Säule einer erfolgreichen Kreditbank sind korrekte Mahnverfahren. Dir unterliegt die gesamte Bearbeitung, dazu zählen insbesondere die gemeinsame Lösungsfindung mit Kunden bei Zahlungsrückstand oder auch die Vorbereitung von Kreditkündigungen. Nicht zuletzt durch die Zusammenarbeit mit den Kunden und Partnern warten spannende Aufgaben in einem verantwortungsvollen Bereich.
Für unseren Bereich Big Tickets/Special Cases in Offenbach oder Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n (Senior) Credit Analyst (m/w/d) Litigation & Insolvencies.
In dieser Rolle analysierst und steuerst du komplexe gewerbliche Kreditengagements mit Schwerpunkt auf Litigation und Insolvenzen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu einer stabilen Portfolioqualität und fundierten Kreditentscheidungen.
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Weitere Informationen
- Arbeitgeber
- Creditplus Bank AG
- Referenznummer
- 14481390
- Kategorie
- Feste Anstellung
- Branche
- Banken
- Zuletzt aktualisiert
- 26.09.2026
Hinweis: Diese Stellenanzeige wird von verschiedenen Quellen aggregiert. Für die Aktualität und Richtigkeit der Angaben ist der jeweilige Arbeitgeber verantwortlich.
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